Apa Ia Bermakna Menjadi Terbuka untuk Pengalaman
Dalam psikologi, keperibadian sering dinilai berdasarkan lima faktor personaliti. Ini, seperti yang diterangkan oleh Labour Personality and Social Social University of Oregon, termasuk:
- Extraversion (kadang-kadang dipanggil Pembedahan). Dimensi luas Extraversion merangkumi ciri-ciri yang lebih spesifik seperti talkative, energetic, dan assertive.
- Ketulusan . Termasuk sifat seperti bersimpati, baik, dan penyayang.
- Keperibadian. Termasuk ciri-ciri seperti teratur, teliti, dan merancang.
- Neuroticism (kadang-kadang diterbalikkan dan dipanggil Stabiliti Emosi). Termasuk sifat seperti tegang, murung, dan cemas.
- Keterbukaan untuk Pengalaman (kadang-kadang disebut Intellect atau Intellect / Imagination). Termasuk sifat seperti mempunyai kepentingan yang luas, dan menjadi imaginatif dan berwawasan.
Apakah Nilai Terbuka untuk Penilaian Pengalaman Bererti?
Seseorang yang tinggi dalam keterbukaan untuk mengalami kreatif, fleksibel, ingin tahu dan mencabar. Beliau menikmati pemikiran dan derianya yang dirangsang, seperti melihat seni, mendengar muzik baru, mengamalkan masakan eksotik dan membaca kesusasteraan dan puisi. Orang yang terbuka suka bermotivasi dalam kehidupan sehari-hari dan menginginkan sesuatu yang baru.
Sebaliknya, seseorang yang rendah keterbukaan untuk mengalami cenderung untuk menikmati rutin berikut, suka diprediksi dan struktur dan cenderung untuk tidak melibatkan imaginasinya secara teratur.
Kepercayaan beliau biasanya sepadan dengan status quo dan pilihannya dalam pekerjaan, pakaian, dan pembelian lain cenderung untuk mengikuti standard arus perdana.
Keperibadian kebanyakan orang jatuh di antara dua ekstrim ini.
Bagaimana Nilai Keterbukaan untuk Mengalami Penilaian Digunakan?
Skala penarafan Big Five digunakan untuk menilai personaliti untuk pelbagai tujuan.
Sebagai contoh:
- Untuk menentukan kesesuaian untuk pekerjaan tertentu;
- Untuk menentukan laluan pendidikan yang sesuai;
- Untuk membantu memadankan individu untuk pasukan atau hubungan;
- Untuk membantu meramalkan tindak balas individu terhadap situasi tertentu.
Orang yang menilai tinggi ke Openness Pengalaman sering dianggap sebagai pemimpin yang baik. Ciri-ciri seperti kreativiti dan kelenturan sering dikaitkan dengan artis CEO, berjaya, dan pemikir inovatif. Walaupun Keterbukaan Pengalaman kadang-kadang dikaitkan dengan keupayaan intelektual (IQ), realitinya ialah penarafan tidak berkaitan secara langsung kepada kecerdasan.
Keterbukaan untuk Pengalaman juga merupakan kualiti penting apabila mempertimbangkan hubungan. Seseorang yang menginginkan kemahiran baru dan pengembaraan mungkin tidak sesuai untuk seseorang yang suka struktur dan konsistensi. Di samping itu, orang yang menilai tinggi dalam Keterbukaan Pengalaman cenderung menghargai seni dan budaya melalui tradisi dan keselamatan.
Meningkatkan Keterbukaan Pengalaman
Keterbukaan untuk mengalami peningkatan secara beransur-ansur sehingga berusia sekitar 20 tahun. Ibu bapa tweens boleh membina peningkatan semulajadi ini dengan menggalakkan pemikiran yang berbeza. Anda boleh melakukan ini dengan menulis puisi bersama-sama atau pergi ke muzium seni dan bercakap tentang apa yang anda lihat setiap lukisan.
Walau bagaimanapun, penyelidikan mencadangkan bahawa Keterbukaan Pengalaman mungkin, pada tahap tertentu, diwarisi. Ia juga dibentuk oleh pengalaman peribadi dan perangai. Walau bagaimanapun, pada masa yang sama, kemungkinan latihan kognitif dapat meningkatkan Keterbukaan Anda ke Pengalaman. Mencabar diri anda untuk mencuba perkara baru sebenarnya boleh membantu anda untuk menjadi lebih terbuka untuk pengalaman.
Sumber
Rathus, Ph.D., Spencer. Psikologi: Konsep dan Sambungan, Versi Ringkas. Edisi ke-8. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.
> Srivastava, Sanjay. Mengukur lima domain keperibadian yang besar. Personaliti dan Makmal Dinamik Sosial, University of Oregon. Web. 2017.