Apabila anda berkata, "Anda tidak perlu berbuat demikian," kepada seorang remaja, maklum balas anda mungkin akan dipenuhi dengan mata. Pada masa kanak-kanak menjadi remaja, mereka tidak fikir mereka memerlukan banyak bantuan daripada orang dewasa-terutama ibu bapa mereka.
Tetapi, hanya kerana remaja anda tidak menghargai kata-kata kebijaksanaan anda, tidak bermakna anda tidak patut memberikan nasihat anda. Kritikan konstruktif boleh menjadi penting untuk kesejahteraan remaja anda.
Remaja anda perlu tahu bagaimana untuk memperbaiki kemahiran sosialnya. Dia akan memerlukan panduan mengenai langkah-langkah yang boleh diambil untuk menjadi lebih sihat. Dia akan memerlukan nasihat anda tentang bagaimana dia dapat memperbaiki peluangnya untuk berjaya. Terdapat banyak sebab mengapa anda perlu memberi kritikan membina remaja anda.
Mengapa Kritikan Konstruktif Penting
Adalah penting untuk remaja anda dapat mendengar kritikan yang membina tanpa secara automatik menjadi bertahan atau berbantah. Bos masa depannya, profesor kolej, dan rakan kongsi mungkin akan memberikan kritikan membina dari semasa ke semasa. Dapat mendengar kata-kata itu dan menerapkannya-boleh membantu dia menjadi orang yang lebih baik.
Tetapi sebelum dia boleh mengambil nasihat itu, dia harus terbuka untuk mendengarnya. Kemudian, dia perlu dapat menilai nasihat itu dan terbuka untuk mengubah tingkah lakunya.
Setiap kali anda memberi kritikan membina remaja anda, anda memberinya peluang untuk berkembang dan berubah. Anda juga memberi dia kesempatan untuk mengamalkan maklum balas daripada orang lain.
Menulis prestasi remaja anda, sama ada anda memberikan maklum balas tentang cara dia mengisi permohonan pekerjaannya, atau anda memberitahu dia apa yang anda perhatikan semasa permainan besbolnya, adalah penting.
Menunjukkan kesilapan dengan cara yang lembut boleh membantu remaja anda melihat kesilapan itu bukan sesuatu yang dia harus malu.
Sebaliknya, anda boleh menggunakannya sebagai peluang untuk menunjukkan kepadanya bagaimana untuk bangkit dari kegagalan dengan mengubah kesilapannya menjadi peluang belajar.
Maklum Balas Konstruktif vs Menetapkan Had
Jika anda menawarkan maklum balas yang membina, lihat peranan anda sebagai panduan . Tunjukkan apa yang dilakukan oleh remaja anda dengan baik, sambil menambah apa yang dia boleh lakukan dengan lebih baik pada masa akan datang.
Ingat bahawa kritikan membina adalah pendapat anda. Ia berbeza daripada menangani aturan yang patah atau pelanggaran serius. Sebaliknya, ia memberi nasihat mengenai bagaimana remaja anda dapat bertambah baik.
Mencadangkan taktik remaja anda dalam kemejanya sebelum dia menuju ke tarian adalah kritikan membina. Memandunya kerana hilang perintah berkurung adalah tentang menetapkan had.
Mulakan Dengan Hubungan Positif
Pernahkah anda menerima kritikan daripada bos yang anda tidak hormati? Bolehkah anda mengingatkan masa semasa remaja anda apabila dewasa yang anda tidak mengagumi menawarkan nasihat yang tidak diminta?
Jika anda tidak mempercayai orang yang memberikan maklum balas kepada anda, anda tidak akan mendengar apa yang dikatakan orang itu. Daripada berfikir bagaimana untuk menerapkan maklum balas mereka kepada kehidupan anda, anda akan melabur tenaga anda untuk memikirkan mengapa nasihat orang ini tidak penting.
Jadi sebelum anda memberi kritikan membina remaja anda, pastikan anda mempunyai hubungan yang sihat .
Sekiranya remaja anda menghormati anda, dia akan menghormati pendapat anda.
Tetapi walaupun anda tidak berada dalam keadaan yang terbaik, pastikan anda masih menetapkan batas yang sihat dan ikuti dengan akibatnya jika perlu. Semasa anda bekerja untuk membina hubungan anda, anda boleh mula menawarkan lebih banyak maklum balas mengenai perkara-perkara kecil.
Alamat Kelakuan, Bukan Orang
Pastikan komen anda memberi tumpuan kepada apa yang remaja anda lakukan, bukan siapa dia. Jadi bukannya berkata, "Anda sentiasa berpakaian seperti slob," cuba, "Memakai celana baju celana anda di khalayak ramai mungkin menghantar mesej yang salah kepada orang tentang bagaimana perasaan anda tentang diri anda."
Tunjukkan tingkah laku yang membimbangkan anda dan katakan mengapa anda bimbang.
Jangan menyerangnya dan elakkan daripada menimbulkan lebih daripada satu isu pada satu masa.
Jadilah Kind, Tetapi Langsung
Menentang penggunaan sindiran atau menggoda remaja anda mengenai pilihannya. Terangkan kebimbangan anda secara semulajadi, tetapi jelas.
Jadi, bukannya membayangkan bahawa pakaiannya terlalu ketat, berada di hadapan tentang keprihatinan anda. Anda masih boleh berbuat baik dan lembut, sementara juga menggunakan komunikasi langsung.
Gunakan nada suara neutral dan cuba gunakan pernyataan "Saya" dan bukannya "Anda". Daripada berkata, "Anda tidak pernah berjaya membuat kerja rumah anda pada waktu yang munasabah," katakan, "Saya fikir ia adalah idea yang baik untuk membuat jadual untuk diri sendiri supaya anda dapat membuat kerja rumah anda lebih awal pada waktu petang . "
Dengar Pendapat Remaja Anda
Selepas anda menyuarakan kebimbangan anda, tanya remaja anda untuk pendapatnya. Tanya soalan seperti, "Adakah anda fikir ini boleh menjadi masalah untuk anda pada satu ketika?"
Jangan terkejut jika remaja anda tidak melihat perkara yang sama seperti yang anda lakukan. Tahun-tahun kebijaksanaan anda akan memberi anda perspektif yang berbeza dan dia mungkin akan mendesak anda tidak memahami apa yang diperlukan untuk menjadi remaja di dunia hari ini.
Tetapi menunjukkan kesediaan untuk mendengar remaja anda boleh pergi jauh ke arah menggalakkan remaja anda untuk mendengar anda.
Kesalahan untuk Dihindari
Remaja anda lebih cenderung untuk mendengar kritikan membina anda jika anda mengelakkan kesilapan-kesilapan komuniti ini:
- Jangan buat perbandingan . Mengatakan perkara-perkara seperti, "Anda harus melakukan kerja rumah anda selepas sekolah seperti saudara saudara lakukan," mungkin akan menyebabkan tindak balas pertahanan dari remaja anda. Rawat remaja anda seperti individu yang dia dan elakkan daripada membuat perbandingan yang tidak adil kepada orang lain.
- Langkau kuliah . Semakin lama kuliah anda, semakin tinggi kemungkinan remaja anda akan menyesuaikan anda. Pastikan nasihat anda menjadi rumit dan boleh dilakukan. Beberapa ayat akan berfungsi dengan baik.
- Elakkan terlalu kritikal . Menjadi terlalu keras pada remaja anda akan menyebabkan anda kehilangan kredibiliti.
- Jangan gunakan pujian yang diketepikan . Adalah penting untuk memuji remaja anda, tetapi elakkan menggunakan pujian yang ditolak. Mengatakan perkara seperti, "Saya sangat gembira anda membuat katil hari ini. Sekiranya anda boleh melakukannya sepanjang masa, "akan menggagalkan remaja anda.
- Ingat ada lebih daripada satu cara untuk melakukan sesuatu . Jangan terperangkap memikirkan cara anda adalah cara terbaik untuk melakukan segala-galanya. Remaja anda mungkin akan mendapati cara sendiri untuk melakukan banyak tugas dan dia akan mencari sesuatu yang paling sesuai untuknya.
- Jangan nak . Jika remaja anda tidak mendengar nasihat anda pada kali pertama, dia tidak mungkin mendengar kedua kali sama ada. Jadikan pendapat anda diketahui, tetapi jangan mengangguk.
Bagaimana Menangani Reaksi Remaja Anda
Mungkin akan ada masa apabila remaja anda bertindak balas terhadap maklum balas anda dengan kemarahan. Sama ada dia berhujah bahawa anda salah atau dia menegaskan, "Saya kenal Ibu!" Tidak masuk perjuangan kuasa .
Di bawah kekecewaannya dan kerengsaan mungkin ada rasa malu atau malu. Dan dia mungkin memerlukan sedikit masa untuk bertenang sebelum dia bersedia untuk memikirkan nasihat anda.
Mengabaikan roll mata atau hanya berjalan kaki apabila remaja anda berkata, "Anda tidak faham. Itulah bukan bagaimana ini berfungsi, "boleh menjadi pilihan terbaik.
Kemudian, anda boleh menangani isu ini pada masa akan datang. Katakan sesuatu seperti, "Apabila saya memberi nasihat tentang bagaimana untuk meningkatkan pemanduan anda, anda menegaskan anda sudah tahu semua yang saya beritahu anda. Saya prihatin bahawa anda tidak mendengar saya dan anda tidak akan belajar bagaimana untuk menjadi pemandu yang lebih baik. "
Mengakui bahawa sukar untuk mendengar umpan balik kadang-kadang. Katakan, "Saya tidak suka apabila bos saya menunjukkan kesilapan saya. Dan kadang-kadang saya marah. Tetapi, mendengar nasihatnya membantu saya melakukan tugas saya dengan lebih baik. "
Jika remaja anda benar-benar tidak mendengar, pada satu ketika, anda perlu memutuskan sama ada anda perlu menekan isu atau membiarkannya pergi. Jika masalah ini serius, anda mungkin perlu menanamkan akibat jika tingkah laku remaja anda tidak berubah. Jika masalah kecil, anda mungkin perlu belajar cara hidup dengannya.