Menggunakan sistem ganjaran sebagai alat disiplin untuk mendorong kanak-kanak untuk berkelakuan
Sistem ganjaran boleh menjadi alat disiplin yang berkesan. Tetapi ramai ibu bapa teragak-agak untuk memberi ganjaran kepada anak-anak. Sama ada mereka memberikan keistimewaan tambahan atau memberi kanak-kanak sebuah mainan baru, mereka bimbang bahawa memberi ganjaran kepada tingkah laku yang baik bukan idea yang baik.
Berikut adalah kebimbangan yang paling biasa ibu bapa memberi ganjaran kepada anak-anak:
1. Bukan Ganjaran yang Sama sebagai Suap?
Terdapat perbezaan antara ganjaran dan rasuah.
Sogokan adalah apabila anda memberikan anak yang tidak menyenangkan sebagai balasan untuk janji yang dia akan menjadi baik. Mengatakan, "Saya akan membeli bar gula-gula jika anda berhenti berteriak," adalah rasuah.
Ganjaran, sebaliknya, diberikan selepas kanak-kanak menunjukkan tingkah laku yang baik. Memberitahu seorang kanak-kanak sebelum pergi ke kedai, "Jika anda mengikuti peraturan hari ini, saya akan membiarkan anda memilih satu merawat di jalan keluar," merupakan hadiah. Ganjaran harus menargetkan kelakuan tertentu dan biasanya dirancang terlebih dahulu.
Adalah penting untuk menjadi orang yang menetapkan peraturan tentang ganjaran. Jangan biarkan anak anda mendapat ganjaran kerana dia memeras ugut anda dengan berkata, "Saya akan baik jika anda membeli saya sesuatu."
Ganjaran adalah sihat untuk kanak-kanak kerana kanak-kanak belajar bahawa keistimewaan dan insentif tambahan mesti diperolehi. Rasuah mengajar anak-anak menggunakan kelakuan mereka sebagai cara untuk memanipulasi orang lain. Walaupun rasuah boleh menggoda kerana ia boleh membuat anak-anak mengubah tingkah laku mereka dengan serta-merta, ia tidak mengajar kemahiran yang sesuai sepanjang jangka panjang.
Dalam kehidupan sebenar, anda tidak menerima gaji anda sehingga anda melakukan kerja.
2. Saya Tidak Perlu Memberi Ganjaran kepada Kanak-kanak untuk Perilaku Mereka Harus Dipamerkan.
Terdapat banyak tingkah laku yang boleh ditangani dengan sistem ganjaran dan kadang-kadang anak memerlukan sedikit bantuan tambahan untuk mempelajari kemahiran baru. Mereka pastinya tidak memerlukan ganjaran untuk setiap tingkah laku yang baik, tetapi ganjaran dapat membantu memotivasi mereka ketika mereka menangani masalah perilaku tertentu .
Ganjaran boleh menyasarkan kemahiran baru, seperti kemahiran pengurusan kemarahan . Sehingga mereka menguasai kemahiran ini, program ganjaran boleh memberi motivasi kepada mereka untuk menukar tingkah laku mereka dan mengamalkan kemahiran yang anda ajar. Akhirnya, ganjaran boleh dihentikan dan digantikan dengan pujian .
3. Jangan Sistem Ganjaran Hanya Memendek Kanak-kanak?
Sistem ganjaran tidak semestinya merosakkan anak-anak. Sebenarnya, sistem ganjaran boleh menjadi cara yang bagus untuk mengajar anak-anak bahawa keistimewaan perlu diperoleh bukannya secara automatik.
Akibat positif memotivasi semua peringkat umur. Kebanyakan orang dewasa bekerja untuk menerima ganjaran mereka dalam bentuk gaji. Begitu juga, kanak-kanak dapat mengetahui bahawa kelakuan yang baik akan membawa kepada lebih banyak keistimewaan atau hadiah tambahan.
Kemungkinan anak anda menerima keistimewaan dan insentif tambahan. Menghubungkan keistimewaan untuk tingkah laku yang baik mengajar anak-anak bahawa mereka perlu memperoleh kehidupan. Dalam erti kata itu, sistem ganjaran sebenarnya dapat menghalang anak-anak daripada menjadi manja kerana mereka akan mempelajari nilai-nilai sesuatu ketika mereka harus memperolehnya.
Kanak-kanak tidak perlu mendapat ganjaran yang mewah setiap hari. Sebaliknya, anak-anak muda boleh mendapat manfaat daripada carta pelekat mudah. Kanak-kanak yang lebih tua boleh mendapat manfaat daripada sistem ekonomi token yang membolehkan mereka menukar token untuk mendapatkan ganjaran yang lebih besar.
4. Saya Tidak Mempunyai Wang yang Cukup untuk Membiayai Ganjaran.
Terdapat banyak hadiah yang tidak membebankan wang . Ganjaran dan insentif percuma biasanya boleh memberikan motivasi kepada anak-anak. Biarkan seorang kanak-kanak mendapat masa tidur lewat, memilih hidangan istimewa atau memilih permainan untuk bermain.
Dapatkan kreatif dengan ganjaran anda dan anda tidak perlu melabur banyak wang. Mintalah anak-anak untuk memberi input mengenai apa yang mereka ingin mereka perolehi. Sesuatu yang mudah seperti kupon "Keluar dari satu hari kerja" boleh sering memberi inspirasi kepada anak-anak untuk bekerja keras.
5. Ia Membawa Terlalu Banyak Kerja untuk Mengesan Sistem Ganjaran.
Salah satu daripada empat kesilapan disiplin terbesar ibu bapa cenderung membuat tidak melihat matlamat jangka panjang mereka.
Walaupun sistem ganjaran mengambil sedikit kerja tambahan, pada mulanya, mereka boleh membuat perbezaan besar dalam tingkah laku anak anda. Jika anda melabur sedikit masa tambahan sekarang, ini bermakna anda perlu menghabiskan lebih sedikit masa untuk mendisiplinkan masa depan.
Jangan buat sistem ganjaran terlalu rumit. Hanya fokus pada beberapa tingkah laku pada satu masa. Jika tidak, anak anda akan menjadi keliru. Sistem ganjaran yang mudah harus jelas menggariskan tingkah laku sasaran atau tingkah laku yang anda mahu dijelaskan dan ganjaran yang boleh diperoleh anak anda.
Untuk masalah tingkah laku tertentu, masuk akal untuk memantau kelakuan untuk masa tertentu. Sebagai contoh, jika anda mahu anak anda bekerja dengan lebih baik dengan saudaranya, anda mungkin memilih untuk benar-benar hanya mensasarkan kelakuan ini selepas makan malam, jika ini adalah ketika masalah yang paling kelihatan seperti berlaku. Simpan sistem ganjaran mudah supaya kedua-dua anda dan anak anda jelas tentang bagaimana ia akan berfungsi.