Bagaimana Bercakap dengan Jurulatih Anak Anda

Menghadapi masalah di lapangan bermain? Bercakap dengan jurulatih terlebih dahulu.

Jika anak anda tidak berpuas hati dengan pengalaman sukan belia-atau anda! -itu penting untuk bercakap dengan jurulatihnya. Daripada melihatnya sebagai penyebab masalah anda, lihat dia sebagai sekutu yang dapat membantu meningkatkan pengalaman sukan anak anda. Kebanyakan masa, jurulatih benar-benar mahu membantu pemain mereka berjaya dalam sukan itu, dan juga menikmatinya. Oleh itu, bincangkan masalah dengan jujur, dan pastikan anda berfikiran terbuka.

Mempunyai beberapa penyelesaian yang berpotensi pada siap; jangan masuk dengan harapan yang tidak jelas bahawa jurulatih "membetulkan perkara". Tetapi bersedia untuk mempertimbangkan pilihan yang anda tidak pernah difikirkan sebelumnya juga.

Bercakap dengan Jurulatih: Kenapa?

Masalah yang mungkin merujuk kepada jurulatih termasuk kekurangan masa bermain (hanya jika ia tidak sesuai dengan apa yang anda percaya sebelum musim ini), pilih kasih, hazing atau buli di kalangan pemain , isu keselamatan , perasaan yang anak anda tidak mempelajari kemahiran yang diperlukannya, atau bimbang bahawa anak anda tidak digalakkan atau cemas . Atau, anda mungkin berasa seperti anda perlu mendaftar masuk dengan jurulatih, sama dengan persidangan ibu bapa-guru.

Anda juga mahu bercakap dengan jurulatih sebelum membuat komitmen besar kepada pasukan atau liga baru. Tahu jangkaan di hadapan sebelum anda berjanji untuk menumpukan banyak masa dan wang untuk sukan.

Berkongsi perkara yang baik juga: Jurulatih sering sukarelawan, dan kurang dihargai.

Jadi jika anda suka apa yang dilakukan oleh jurulatih anak anda-bagaimana dia memotivasi pemain atau mengajar kemahiran baru dengan elegan-pastikan anda menyampaikannya.

Bercakap dengan Jurulatih: Bagaimana

Terutama jika anda menghampiri jurulatih tentang masalah, bersiap sedia dan profesional untuk meningkatkan kemungkinan sembang yang berjaya. Bertujuan untuk bersemuka, jika boleh.

Mesej telefon, teks, atau e-mel meninggalkan terlalu banyak ruang untuk salah faham.

Tahu matlamat anda dari masa ke masa, dan buat rancangan. Anda mungkin menggambarkan masalah seperti yang anda lihat (sebagai neutral yang mungkin; datang bersiap dengan nota dan contoh), dan sebutkan bagaimana perasaan anak anda atau terjejas. Bersedia untuk mencadangkan resolusi, tetapi juga meminta perspektif dan maklum balas jurulatih. Dia mungkin mempunyai beberapa maklumat tambahan yang tidak anda ketahui atau dipertimbangkan.

Jadwalkan masa dan tempat yang mudah untuk anda berdua, mengingatkan untuk menghormati tanggungjawab jurulatih lain. Jangan menikamnya selepas permainan atau amalan, apabila dia sibuk dan terganggu. Lokasi neutral biasanya terbaik, jadi tiada siapa yang merasakan kelemahan. Pilih tempat yang selesa, seperti kedai kopi yang mesra.

Bercakap dengan Jurulatih: Adakah Anda Termasuk Anak Anda?

Ini sangat bergantung pada anak anda. Berapa lama dia, dan adakah dia mahu terlibat? Sesetengah kanak-kanak akan merasa tidak selesa tentang perkara ini, tetapi penting bagi mereka untuk memperjuangkan diri jika mereka boleh. Walau apa pun, ini harus menjadi perbualan peribadi, yang dipegang oleh pemain lain dan ibu bapa. Tidak ada kemungkinan pelatih berasa terkejut atau mengkritik cara ini.

Pengecualian: Keadaan di mana ibu bapa lain berkongsi kebimbangan anda. Kemudian pertimbangkan pertemuan ibu bapa pasukan sebaliknya, kemungkinan besar tanpa anak-anak hadir.

Dalam sebarang senario (mesyuarat pasukan, satu-satu, anak-anak hadir atau tidak), bahasa tubuh dan nada suara adalah penting. Bertujuan untuk tenang, tegas, tidak mengancam, dan menghormati. Jangan buat masalah dengan marah atau bertahan. Ia membantu menggunakan kenyataan "Saya": "Saya suka melihat anak saya mendapat peluang untuk mencuba beberapa posisi bermain yang berbeza" (vs "Anda tidak pernah membiarkan anak saya bermain penjaga"). Cuba "mendengar aktif," di mana anda mencerminkan apa yang dikatakan oleh jurulatih; yang membantu mengekalkan salah faham sedikit.

Cuba untuk meninggalkan mesyuarat dengan persetujuan tentang bagaimana masalah itu dapat diselesaikan. Sekiranya jurulatih tidak sama sekali menerima kebimbangan anda, langkah seterusnya adalah untuk mendekati kepimpinan pasukan: contoh lembaga pengarah liga sukan.