Sebelum Anda Sewa Babysitter: Soalan untuk Tanya Rujukan

Wawancara, memilih dan menyewa pengasuh untuk anak anda (ren) boleh menjadi pengalaman yang membingungkan. Sebaik sahaja anda telah melepasi langkah-langkah menemubual pengasuh atau pengasuh dan merasa puas dengan respons, adalah penting agar anda tidak terlepas pandang langkah terakhir yang penting: menyemak rujukan. Berikut adalah perkara yang paling penting untuk dipertimbangkan ketika melakukan pemeriksaan rujukan kepada siapa saja yang mungkin menjaga anak anda.

Mengkomunikasikan Kepentingan Cek Rujukan

Apabila menemubual pembekal penjagaan kanak-kanak yang berpotensi, sama ada pengasuh remaja, guru penjagaan anak, atau pengasuh, pastikan untuk berkomunikasi bahawa anda berniat untuk melakukan pemeriksaan rujukan dan penemuan yang sangat bernilai. Minta maklumat hubungan bekas majikan atau keluarga lain yang anaknya pengasuh telah bekerja dengannya sebelum ini. Ini juga membantu "membangkitkan" sebarang kebimbangan di hadapan.

Kawan-kawan Muncul Dengan Keluarga, Kawan, Jiran Tetap Baiklah

Satu lagi pendekatan yang kadang-kadang digunakan oleh keluarga untuk menanyakan mengenai penyedia perkhidmatan penjagaan anak yang berpotensi atau pengasuh adalah untuk mengamalkan pertanyaan tentang siapa keluarga tertentu, bagaimana keadaannya, dan sama ada anak-anak menikmati penyedia mereka. Tanya tentang sebarang suka dan tidak suka tertentu, dan mengukur sama ada respons menyebabkan anda teragak-agak atau berhenti sejenak.

Minta Fakta

Gunakan rujukan untuk mengesahkan fakta bahawa pengasuh bayi berpotensi telah memberitahu anda. Sahkan butir-butir pekerjaan, gelaran jawatan, tahun di sekolah atau apabila lulus, dan soalan berasaskan fakta yang lain. Ini membantu untuk mengesahkan kesesuaian rujukan, dan akan membantu anda merasa lebih baik tentang pengasas anda jika anda memilih untuk menggunakannya.

Minta Contoh Khusus Penjagaan Anak

Minta apa-apa maklumat rujukan boleh memberi tentang bagaimana pengasuh bayi mengendalikan krisis atau keadaan tidak dirancang. Sekiranya rujukan tidak mempunyai apa-apa maklumat untuk ditarik balik, anda boleh cuba bertanya tentang situasi hipotesis: "Bagaimana anda berfikir Emily akan mengendalikan keadaan jika anak saya sakit bermain di luar atau mengalami cirit-birit?"

Tonton tanda-tanda amaran

Jika rujukan hanya menyediakan jawapan yang sangat singkat, nampaknya tidak sabar untuk mengakhiri perbualan, atau samar-samar dalam jawapan, diberi amaran. Sudah tentu, ada lebih banyak cerita daripada apa yang disediakan. Tanya tentang sebarang kekuatan, kelemahan, masalah atau masalah yang berpotensi, dan keseluruhan "penarafan." Sekiranya anda mempunyai keperluan khusus mengenai disiplin, rutinitas, pilihan makanan, dan lain-lain, jangan ragu untuk meminta rujukan tentang bidang-bidang ini juga untuk melihat jika anda menerima input tambahan.

Jangan Takut untuk Tanya Mengenai Bayar

Tidak mengapa untuk bertanya berapa banyak orang yang membayar penjaga yang berpotensi, tetapi jangan terkejut jika rujukan enggan untuk mengatakan. Walaupun kadang-kadang maklumat diketahui atau tidak diterbitkan, sesetengah individu mempertimbangkan untuk membayar untuk menjadi perkara peribadi antara pihak-pihak.

Sekiranya orang itu memberitahu anda, ia membantu anda menetapkan kadar dengan anak-anak anda sendiri.

Kebolehpercayaan dan Penghakiman

Menjadi dipercayai dari segi masa dan sentiasa mengingati apabila dipilih untuk pekerjaan adalah ciri-ciri setiap keluarga mahu dan keperluan dalam pengasuh. Minta rujukan sama ada individu menunjukkan ciri-ciri ini atau jika terdapat sebarang kebimbangan di kawasan ini. Mintalah juga pertimbangan; adakah dia menunjukkan penghakiman yang baik dan ada contoh khusus yang boleh disebutkan?

Apa yang dikatakan oleh Anak-Anak?

Sekiranya keadaan sesuai, tanyakan kepada anak-anak apa yang mereka fikirkan tentang pengasuh bayi atau pendidik awal kanak-kanak.

Kemudian, dengarkan dengan berhati-hati dengan ulasan mereka dan reaksi bukan lisan mereka. Adakah mereka bersorak dengan kegembiraan atas namanya? Walaupun anak-anak tidak boleh menjadi satu-satunya alasan untuk menyewa pengasuh, kelulusan atau penolakan mereka terhadap seseorang boleh menjadi penunjuk sama ada terdapat kebaikan bersama keluarga anda.