Ramai ibu bapa bersetuju bahawa sebaik sahaja anda mempunyai bayi, dedikasi dan masa yang anda buat dalam perubahan pekerjaan anda dan mengambil tempat duduk belakang untuk keluarga anda yang semakin meningkat. Mengikut laporan 2015 oleh Biro Statistik Buruh AS, 89.3 peratus daripada keluarga dengan kanak-kanak mempunyai sekurang-kurangnya satu ibu bapa yang bekerja dan 60.6 peratus pasangan suami isteri mempunyai dua ibu bapa yang bekerja, manakala 64.2 peratus ibu dengan anak berusia di bawah 6 tahun berada di tenaga kerja.
Jadi, walaupun situasi kerja menjadi rumit selepas mempunyai anak, ramai ibu bapa masih memilih untuk bekerja.
Tradisi 9 pagi hingga 5 petang adalah mencabar untuk ibu bapa cuba membesarkan anak-anak , terutamanya anak-anak muda. Persekitaran pejabat korporat tidak mesra kanak-kanak dan penjagaan anak dan pilihan selepas sekolah sering mahal dan mungkin jauh dari pejabat atau rumah anda. Masa yang anda belanjakan mungkin bukan jumlah yang anda ingin belanja dengan mereka, untuk ikatan dengan mereka dan lebih aktif dengan mereka kerana mereka sedang membesar.
Sekiranya anda adalah salah seorang daripada ibu bapa yang memilih untuk menukar karier, mengambil masa yang lebih sedikit, atau membuat jadual yang lebih fleksibel semasa membesarkan anak-anak, anda telah membuat keputusan untuk mengubah keseimbangan kerja-hidup anda, tetapi sayangnya, anda masih dibiarkan dengan beberapa cabaran. Adakah terdapat penyelesaian bagi ibu bapa untuk memilikinya?
Apakah Ruang Bersama Dengan Penjagaan Kanak-Kanak?
Ruang kerja bersama semakin meningkat di seluruh Amerika Syarikat sejak tahun pertama muncul pada tahun 2005.
Mereka ditakrifkan sebagai ruang kerja berasaskan keahlian di mana pelbagai kumpulan freelancers, pekerja terpencil, dan profesional bebas yang lain bekerjasama dalam persekitaran bersama. Penyelidik yang mempelajari bagaimana pekerja berjaya menemukan bahawa orang yang tergolong dalam ruang kerja mencatat tahap yang lebih tinggi daripada pekerja yang bekerja di pejabat tradisional.
Sesetengah ruang berkerja mengambil konsep ini ke peringkat seterusnya dengan menyediakan ruang kerja bersama dengan komponen penjagaan kanak-kanak. Komponen penjagaan kanak-kanak boleh menjadi pelbagai situasi, mulai dari model penjagaan harian yang lebih tradisional atau ko-op babi atau berkongsi. Ruang kerja bersama dengan penyedia penjagaan kanak-kanak banyak freelans dan pekerja bebas peluang untuk keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik.
Faedah
Ruang kerja bersama dengan penjagaan kanak-kanak menawarkan manfaat persekitaran kerja komuniti, di mana ibu bapa boleh duduk dengan orang dewasa yang berfikiran sama dengan kerja sambil menawarkan penjagaan kanak-kanak yang berkualiti tinggi.
Ruang kerja bersama juga menyediakan ibu bapa dengan perjalanan singkat tanpa henti dan persekitaran untuk bekerja secara produktif sementara anak-anak mereka boleh bermain dan belajar dengan gembira dan selamat, sama ada di bawah bumbung yang sama atau dekat.
Masalah Biasa
Masalah biasa termasuk mencari lokasi yang sesuai, harga sewa, dan keperluan kemudahan penjagaan anak. Membuka kemudahan penjagaan kanak-kanak dilengkapi dengan banyak keperluan, termasuk tetapi tidak terhad kepada keperluan ruang (dalaman dan luaran), keperluan pelesenan untuk kedua-dua pekerja dan perniagaan, nisbah dewasa hingga ke anak yang ketat, dan mana-mana orang tua yang bekerja di tempat dengan bayi mesti mempunyai lesen yang diluluskan.
Ruang Bersama yang berjaya
Terdapat beberapa kejayaan yang bekerjasama dengan penjagaan kanak-kanak di seluruh Amerika Syarikat. Satu konsep datang dari syarikat yang berpusat di Brooklyn, The Workaround. Konsep di sebalik The Workaround pusat sekitar "komuniti freelancers, ibu bapa yang tinggal di rumah, seniman, aktivis, pemimpi, pembuat dan segala sesuatu di antara satu dengan satu perkara yang sama: kita semua orang tua dan kita semua memerlukan sedikit masa untuk mendapatkan beberapa kerja selesai. "
Syarikat ini menyewa empat meja dari ruang kerja bersama yang lebih besar dan sewa kepada 12 orang pada satu masa pada kadar bulanan. Perbezaan antara syarikat ini dan ruang kerja bersama adalah penambahan perkhidmatan penjagaan anak.
The Workaround menawarkan pertukaran kanak-kanak di kalangan anggotanya. Tidak seperti daycares konvensional, swap babysitting beroperasi lebih seperti tarikh bermain jenis co-op di mana ahli-ahli "babysit" anak-anak masing-masing di taman, ruang bermain dalaman, atau rumah mereka. Tiada ruang penjagaan kanak-kanak yang ditetapkan.
Banyak ruang kerja bersama dengan idea untuk menawarkan penjagaan kanak-kanak telah gagal disebabkan oleh sekatan yang ketat terhadap ruang penjagaan harian, seperti nisbah antara penjaga dan kanak-kanak, bilangan bilik mandi, dan keluar serta peraturan dan peraturan lain yang perlu dipatuhi oleh daycares untuk selamat beroperasi . Konsep swap penjagaan bayi jauh lebih santai dan tidak dimaksudkan untuk menjadi sumber penjagaan anak utama keluarga.
Lain-lain ruang kerja yang berjaya dengan penjagaan kanak-kanak termasuk Memupuk dan Sarang di Hadley, Massachusetts. dan Main, Kerja atau Dash di Vienna, Virginia. Keahlian memupuk dan keahlian Nest adalah $ 99 / bulan untuk keahlian asas (harga tertakluk kepada perubahan), yang termasuk akses tanpa had kepada ruang kerja bersama untuk anda dan pilihan untuk menambah pakej penjagaan anak berpatutan dari hanya $ 3 / jam (harga tertakluk kepada perubahan ).
Main, Kerja atau Dash menyediakan sokongan untuk ibu bapa dan penjagaan kanak-kanak yang berkualiti untuk kanak-kanak berumur 9 bulan hingga 8 tahun. Main, Kerja atau Dash mempunyai pelbagai pilihan keahlian untuk keperluan yang berbeza. Bagi ibu bapa, ia menyediakan persekitaran yang fleksibel dan profesional di mana anda boleh menjadi tuan rumah mesyuarat, mengusahakan cadangan, rangkaian dengan usahawan yang berfikiran sama, dan mendapatkan pekerjaan tanpa gangguan. Bagi kanak-kanak, Main, Kerja atau Dash menawarkan penjagaan kanak-kanak individu sehingga tiga jam sehari dengan mainan dan aktiviti yang sesuai dengan usia di ruang permainan yang cerah dan menarik.
Kebanyakan ibu bapa menghargai peluang untuk mempunyai jadual yang fleksibel dan ruang terbuka untuk bekerja yang juga mesra kanak-kanak, dan yang membolehkan mereka mempunyai anak-anak mereka dekat. Jika anda berminat mencari ruang kerja bersama untuk satu di kawasan anda dan dapatkan kerja!