Pengasas Facebook Mark Zuckerberg menjadi tajuk baru-baru ini untuk mengambil cuti pelahap lanjut selepas kelahiran anak perempuannya. Walau bagaimanapun, kebanyakan lelaki Amerika tidak mengambil masa lebih daripada beberapa hari. Satu kajian mendapati bahawa sembilan puluh enam peratus lelaki Amerika kembali bekerja dalam masa dua minggu selepas kelahiran bayi.
Satu kajian baru oleh Gordon Dahl, ahli ekonomi di The University of California melihat kecenderungan cuti paterniti di Norway di mana bapa mengambil lebih banyak cuti paterniti daripada bapa di Amerika.
Para penyelidik melihat stigma yang mungkin berlaku untuk mengambil masa dari kerja. "Bagaimana jika saya mengambil cuti perseorangan, saya tidak akan mendapat promosi seterusnya? Atau adakah orang akan berfikir bahawa saya tidak bersambung dengan tempat kerja? Adakah saya memberi isyarat bahawa saya tidak peduli dengan kerja yang mencukupi?" "
Para penyelidik mengkaji dasar cuti paterniti di Norway, di mana generasi yang lalu lelaki mengambil cuti panjang bapa pada kadar yang sama dengan lelaki Amerika. Kemudian, pada tahun 1993, Norway menukar undang-undang. Selepas setiap kelahiran, ibu bapa yang bekerja masih mendapat lapan bulan cuti berbayar untuk berpecah di antara mereka, tetapi empat minggu ditambahkan hanya untuk ayah. Semalam, cuti paterniti mengambil kira dari 3 peratus hingga 35 peratus daripada bapa. Kemudian sesuatu yang lebih mengejutkan berlaku. Secara beransur-ansur, jumlah lelaki yang mengambil cuti ayah meningkat 70 peratus.
Kajian mendapati bahawa jika seorang bapa yang baru mempunyai rakan sekerja akan mengambil cuti, maka dia adalah 11 mata peratusan yang lebih cenderung untuk mengambil cuti sendiri.
Jika dia mempunyai saudara lelaki yang mengambil cuti, bapa baru adalah 15 mata peratusan yang lebih cenderung untuk mengambil cuti.
Dasar cuti persaudaraan dan bersalin Amerika adalah jauh di belakang seluruh dunia. Pada masa ini, 41 negeri di Amerika Syarikat mengikuti garis panduan persekutuan untuk cuti tanpa gaji, yang terpakai kepada syarikat swasta dengan sekurang-kurangnya 50 pekerja.
Undang-undang ini menawarkan 12 minggu cuti setahun untuk menjaga ahli keluarga atau kesihatan pekerja sendiri. Enam negeri dan DC memperluas jumlah cuti keluarga yang belum dibayar dan kelas anggota keluarga yang penjagaannya dilindungi di bawah undang-undang cuti. Hanya tiga negeri yang menawarkan cuti keluarga yang dibayar dan cuti tanpa gaji yang diperluaskan. Program cuti berbayar di ketiga negeri ini dibiayai melalui cukai gaji pekerja yang dibayar.
Masih ada harapan untuk Amerika! Sesuatu yang mirip dengan Norway mungkin sedang membuat bir di California, di mana cuti berbayar telah disediakan untuk ibu bapa yang bekerja sejak 2004. Facebook mungkin memulakan trend di mana lelaki akan mula mengambil lebih banyak cuti apabila mereka melihat rakan sekerja mereka berbuat demikian.