Terdapat banyak perbincangan sejak beberapa tahun kebelakangan mengenai sama ada atau tidak anak-anak hari ini mempunyai harga diri yang sihat. Sesetengah orang berpendapat bahawa orang tua tidak boleh memberi anak terlalu banyak harga diri kerana dunia yang sukar akan melakukan sebahagian mereka untuk merosakkan anak-anak. Penggugat , guru sukar, jurulatih potong-tekak, dan bos masa depan akan memastikan anak anda tidak mendapat ego yang terlalu besar.
Tetapi orang lain berpendapat bahawa memberi terlalu banyak pujian membawa kepada kanak-kanak yang terukir. Mereka fikir anak-anak sedang dinaikkan untuk berfikir bahawa mereka adalah yang terbaik dan yang paling besar pada semua yang mereka lakukan. Mereka berhujah bahawa ibu bapa perlu mengimbangi duti berat tugas pujian .
Sebenarnya, kedua-dua hujah mempunyai beberapa merit. Walaupun pujian pada umumnya merupakan sebahagian daripada anak-anak pengasuh yang sihat, hanya mandi anak-anak dengan banyak penghargaan tidak semestinya membantu. Tetapi jika ia digunakan dengan betul, ia boleh digunakan untuk membantu kanak-kanak membina watak dan bukan hanya mengatasi ego mereka.
Berikut adalah lima contoh cara anda boleh menggunakan pujian sebagai alat untuk membina dan menggalakkan watak yang sihat, bukan sekadar mengatasi ego mereka:
1. Pujilah Kesediaan Anak Anda untuk Pertimbangkan Perasaan Orang Lain
Situasi: Rakan anak anda menjatuhkan sandwic di tanah di taman permainan sehingga anak anda berkongsi setengah dari sandwichnya dengannya.
Pujian yang Memasukkan Ego itu: "Pekerjaan besar selalu menjadi sangat murah hati dengan semua orang."
Pujian yang Membina Karakter: "Itulah baik bagi anda untuk menawarkan separuh daripada sandwic anda kepada rakan anda. Itu membuatkan dia tersenyum. "
Memuji anak anda kerana "sentiasa murah hati" memberi tumpuan kepada mendapat anugerah daripada anda. Juga, tidak mungkin anak anda "selalu" murah hati dengan "semua orang." Dengan menunjukkan bahawa ia tersenyum mesra, anda akan menunjukkan kepadanya bahawa perkongsian sepatutnya melakukan perbuatan baik untuk anak lain, bukan tentang mendapat pujian dari seorang dewasa.
Jenis pujian ini menggalakkan anak anda melakukan perkara yang betul walaupun tidak ada menonton dewasa.
2. Pujian Usaha Anak Anda Daripada Hasil
Situasi: Anak anda menunjukkan kad laporan anda dan dia mendapat semua A.
Pujian yang Memasukkan Ego itu: "Anda seorang anak pintar. Anda sentiasa mendapat gred terbaik. "
Pujian yang Membina Watak: "Saya suka bagaimana anda telah bekerja keras tahun ini. Usaha anda jelas membayar. "
Memuji anak anda kerana hasilnya memberi tumpuan kepada produk akhir. Ia mungkin menggalakkan anak anda hanya melakukan perkara-perkara di mana dia pasti dia akan cemerlang. Dengan memuji usaha, anda akan menunjukkan kepadanya bahawa kerja keras lebih berharga daripada mendapat gred yang baik.
3. Memuji Kemampuan Anak Anda Belajar Dari Kesalahan
Situasi: Anak anda sedang bergelut dalam kelas matematiknya dan hari ini dia menunjukkan anda mendapat gred lulus ujian terakhirnya.
Puji Inflate Ego: "Wah, awak lulus ujian awak. Bagus! Saya tahu anda boleh membawa gred itu. "
Pujian yang Membina Watak: " Apabila anda sedang bergelut dalam matematik, anda tidak berputus asa dan anda tahu anda kesilapan anda. Itu penting kerana kadang-kadang ada cabaran dalam kehidupan dan kita harus belajar bagaimana bekerja keras untuk menghadapi cabaran-cabaran itu. "
Memuji anak anda untuk lulus ujian hanya akan menunjukkan pentingnya berjaya. Mengingatkannya bahawa dia belajar dari kesilapannya yang lalu dapat membantu mengingatkannya bahawa kesilapan menawarkan peluang pembelajaran. Ia juga penting untuk memasukkan beberapa pelajaran kehidupan tentang kerja keras dan mengatasi cabaran kehidupan dengan integriti.
4. Puji Anak Anda untuk Mengamalkan Dengan Hormat
Situasi: Anak anda menunjukkan kesesuaian sukan semasa permainan bola sepak.
Contoh Pujian: "Pekerjaan yang hebat hari ini!"
Cara yang lebih baik untuk Pujian: "Anda menunjukkan kemahiran sporty yang baik di ladang hari ini. Anda berjabat tangan dengan pasukan lain, tidak mengadu apabila anda tidak suka beberapa panggilan pengadil dibuat, dan anda membantu seseorang apabila anda secara tidak sengaja mengetuk dia.
Itulah bahagian penting dalam pasukan. "
Apabila anda mengatakan perkara seperti, "Kerja yang hebat," anak anda mungkin tidak tahu apa yang anda maksudkan. Labelkan pujian anda supaya ia spesifik dan supaya anak anda memahami mengapa anda memujinya. Daripada hanya memuji anak anda untuk kemahiran atau bakatnya, tunjukkan cara dia bertindak terhadap orang lain dan membincangkan bagaimana ia memberi kesan kepada orang lain. Keupayaan anak anda untuk bersikap hormat jauh lebih penting daripada sama ada dia menang atau kalah persaingan.
5. Puji Kerjaan Anak Anda
Situasi: Anak anda membuat masa besbol semua bintang apabila anda tidak mengharapkannya.
Contoh Pujian: "Wah, awak membuktikan kami salah. Kami tidak fikir anda akan membuat pasukan lebih daripada semua anak-anak lain. "
Cara yang lebih baik untuk Pujian: "Jurulatih mesti menyedari bahawa anda telah bekerja sangat keras musim ini dan dia memutuskan anda mendapat tempat di pasukan all-star."
Elakkan memberikan pujian tangan balik di mana anda menunjukkan kelemahan anak anda dan jangan bandingkan anak anda dengan anak-anak lain. Itu boleh menetapkan anak anda untuk menjadi "yang terbaik." Sebaliknya, puji usaha dan jelaskan bahawa kadang-kadang usaha membebankan tetapi elakkan memberi harapan yang tidak realistik kepada anak anda. Jelaslah bahawa kerja keras tidak selalu sama dengan kejayaan dan memuji anak anda apabila dia menunjukkan kesediaan untuk memilih dirinya kembali selepas kegagalan.
Selalunya, lebih mudah untuk memuji ciri dan pencapaian anak anda daripada menunjukkan pelajaran kehidupan yang membina watak. Tetapi, jika anda mencari mereka, anda akan mendapat banyak peluang untuk memuji tingkah laku dan usaha anak anda.